Principales tareas y responsabilidades

• Realiza alta, bajas y modificaciones en los sistemas de gestión del sector.
• Realiza informes de ausentismo y horas extras, índices de rotación mensual y anual.
• Armado de legajos de nuevos ingresos y sus contratos.
• Apoyo a las tareas en el proceso de selección.
• Realiza las denuncias de accidentes de trabajo y su seguimiento con apoyo de SST.
• Realiza el seguimiento de los pagos de los proveedores del área
• Mantiene actualizado el sistema de gestión de calidad de RR.HH. y el registro documental.
• Está a disposición para responder a las distintas consultas que surjan de los colaboradores de la organización.
• Uniformes (ENTREGA, STOCK, RELEVAMIENTO, PEDIDO)
• Control y seguimiento de descuentos de colaboradores.
• Autorización de Uso de Beneficios del personal.
• Altas y Bajas de BPS
• Reportes de INE
• Control de Tercerizados (AGLH)
• Manejo de email de rrhh para dar respuestas al personal.

Requisitos

Estudiante universitario de Psicología, RRHH, RRLL o carreras afines.
Conocimiento de paquete office.
Experiencia en tareas de recursos humanos y seleccion de personal (valorado)
Conocimiento de norma ISO 9001 (valorado).

Competencias

Iniciativa
Proactividad
Planificación y organización del trabajo
Ordenado y metódico
Trabajo en equipo

Lugar de trabajo: Centro, Montevideo
Lunes a viernes, 9 a 18hs.

Presential

Montevideo, Uruguay

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